平成21年度 秋期 応用情報技術者試験 午前 問79

偽装請負とは，契約上は請負（又は委任）でありながら，実態として発注者が受注者の労働者に直接指揮命令をしている状態のことです。実態が労働者派遣であるのに，労働者派遣法の規制を免れているため違法となります。

この問題では，発注者がA社，受注者がB社です。したがって，「B社の従業員」が「A社の指揮命令」を受けている状態が偽装請負に当たります。

• ア: A社の従業員が，A社の責任者の指揮命令に従って検証を行っている
  誤り。発注者であるA社の従業員が自社の指揮命令で作業しているだけであり，請負の受注者の労働者を発注者が指揮命令しているわけではないので，偽装請負には当たりません。

• イ: A社の従業員が，B社の責任者の指揮命令に従って検証を行っている
  誤り。請負の受注者であるB社の労働者が発注者に指揮命令されている状態ではないので，偽装請負には当たりません。

• ウ: B社の従業員が，A社の責任者の指揮命令に従って設計書を作成している
  正しい。請負契約では，受注者（B社）が自社の労働者を指揮命令して仕事を完成させます。発注者（A社）が受注者の労働者に直接指揮命令すると，実態は労働者派遣であり，偽装請負となります。

• エ: B社の従業員が，B社の責任者の指揮命令に従って設計書を作成している
  誤り。作業場所が発注者のA社であっても，受注者であるB社の責任者が自社の従業員を指揮命令しているので，適正な請負です。

答え

ウ: B社の従業員が，A社を作業場所として，A社の責任者の指揮命令に従って設計書を作成している。