平成21年度春期 問79 / 80

平成21年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問79

請負契約の下で,自己の雇用する労働者を契約先の事業所などで働かせる場合,適切なものはどれか。

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正解:イ

  • ア: 勤務時間,出退勤時刻などの労働条件は,契約先が調整する。
    誤り。請負では,労働時間などの労務管理は請負事業者(雇用主)が自ら行います。契約先が行うと偽装請負になります。

  • イ: 雇用主が自らの指揮命令の下に当該労働者を業務に従事させる。
    正しい。請負契約では,請負事業者(雇用主)が自ら労働者に指揮命令を行います。契約先(注文者)が労働者に直接指揮命令することはできません。

  • ウ: 当該労働者は,契約先で働く期間は,契約先との間にも雇用関係が生じる。
    誤り。労働者と契約先との間に雇用関係は生じません。雇用関係は雇用主との間だけにあります。

  • エ: 当該労働者は,契約先の指示によって配置変更が行える。
    誤り。契約先が労働者の配置変更などの指示を行うことはできません。行えば偽装請負になります。


答え

イ: 雇用主が自らの指揮命令の下に当該労働者を業務に従事させる。

出典:平成21年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問79

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