平成26年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問78

• ア: 労使協定で定めた時間の労働とみなす制度
  誤り。これは裁量労働制（専門業務型）の説明です。

• イ: 1か月以内の期間を平均して法定労働時間を超えないようにする制度
  誤り。これは1か月単位の変形労働時間制の説明です。

• ウ: 時間外・休日労働の労使協定を届け出ることで法定労働時間外の労働が認められる制度
  正しい。36協定は，労働基準法第36条に基づく労使協定で，時間外労働や休日労働について書面で協定を結び，労働基準監督署長（行政官庁）に届け出ることで，法定労働時間を超える労働や休日労働が認められます。

• エ: 労働者に始業・終業時刻の決定を委ねる制度
  誤り。これはフレックスタイム制の説明です。

答え

ウ: 時間外・休日労働の労使協定を届け出ることで法定労働時間外の労働が認められる制度