令和3年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問75
ハーシィ及びブランチャードが提唱したSL理論の説明はどれか。
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正解と解説を見る
解答する前に解説を開いたので、この問題は「見て解いた」として記録します(正解数には入りません)。
正解:イ
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ア: 開放の窓,秘密の窓,未知の窓,盲点の窓の四つの窓を用いて,自己理解と対人関係の良否を説明した理論
誤り。これはジョハリの窓(Johari Window)の説明であり,SL理論とは関係ありません。 -
イ: 教示的,説得的,参加的,委任的の四つに,部下の成熟度レベルによって,リーダーシップスタイルを分類した理論
正しい。これはハーシィとブランチャードが提唱したSL理論(Situational Leadership Theory)の説明です。部下の成熟度に応じて最適なリーダーシップスタイルを選択することを提唱しています。 -
ウ: 共同化,表出化,連結化,内面化の四つのプロセスによって,個人と組織に新たな知識が創造されるとした理論
誤り。これは野中郁次郎らが提唱したSECIモデル(知識創造理論)の説明です。 -
エ: 生理的,安全,所属と愛情,承認と自尊,自己実現といった五つの段階で欲求が発達するとされる理論
誤り。これはマズローの欲求階層説の説明です。
答え
イ: 教示的,説得的,参加的,委任的の四つに,部下の成熟度レベルによって,リーダーシップスタイルを分類した理論
出典:令和3年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問75